职位描述:
(1)岗位描述
1、行政、人力资源、绩效考核各项管理工作。
2、发布各项规章制度,制定行政和人事相关制度。
3、人力资源管理,组织人员招聘、建档及社保事宜。
4、公司文件、企业形象策划及宣传资料归档管理。
5、编制部门计划,主持部门例会,安排部门各项工作。
6、物资、劳保和办公用品采购,及劳保和办公用品领用、管理。
7、行政公文、联络和接待以及重大活动的组织协调。
(2)对人员的具体要求
1、本科或以上学历,企业管理、经济管理、电子信息化管理等管理专业;
2、经过有关民航法规、国家或行业标准、专业知识、工作程序和维修人为因素知识的培训,持公司任命书;
3、具有较强的沟通、协调能力,良好的服务和团队意识;
4、具有英语资料阅读能力,会常用的办公软件;
5、具有一定的人力资源管理及行政管理知识,有较强的工作责任心和独立裁决能力。
6、熟悉公司质量管理体系和管理制度,熟悉相关的法律法规
7、爱岗,敬业,务实,合作,有奉献精神。
航空院校毕业者优先,有民航维修管理执照者优先,经验丰富者可不受以上条件限制。应届毕业生暂勿投。
有意者,请按以下方式递交个人中\英文求职简历,毕业证、英语等级证、执照等证件复印件。
联系电话:
电子邮箱:
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